文安人造板產(chǎn)業(yè)集群為萬余湖北員工留崗、留薪

    長城網(wǎng)廊坊訊（記者 祝雪娟 通訊員 甄彥芳）“不宣而至的疫情，拉遠(yuǎn)了我們見面的時間。想！很想你們回家?！苯?，一封由文安縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會發(fā)出的《致湖北家人的一封信》在文安縣人造板產(chǎn)業(yè)集群的微信群里收獲滿滿的感動，情真意切的每句話都傳遞著一個信息：對湖北家人留崗留薪。

    文安縣是全國四大人造板產(chǎn)業(yè)集群之一，在北方乃至全國都有很強的影響力，尤其是上世紀(jì)九十年代后，人造板產(chǎn)業(yè)迅速崛起成為文安縣的第一大產(chǎn)業(yè)，文安縣被賦予“中國板材之鄉(xiāng)”的美譽。湖北籍員工甚至企業(yè)主在人造板產(chǎn)業(yè)起步之初，就和文安建立了不可分割的關(guān)系。特別是位于產(chǎn)業(yè)鏈前端的扒皮環(huán)節(jié)，僅湖北鄖西縣就有一萬余人長期在文安縣左各莊、大柳河、灘里三鎮(zhèn)從事著生產(chǎn)經(jīng)營活動。而在整個人造板產(chǎn)業(yè)中，湖北籍員工也占據(jù)著整個產(chǎn)業(yè)鏈百分之三十以上的人員。

    隨著疫情趨于平穩(wěn)，2月中下旬開始，文安縣人造板企業(yè)相繼復(fù)工。為了盡快打通企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，文安縣多措并舉，定制了“十二項措施”幫助中小企業(yè)共渡難關(guān)，通過政策支持、技術(shù)扶持，持續(xù)精準(zhǔn)防控、有序復(fù)工。

    針對人造板產(chǎn)業(yè)大量湖北籍員工不能及時返崗的特殊情況，文安縣政府深挖本地農(nóng)村未就業(yè)人員，積極協(xié)助企業(yè)招聘本地員工，人造板企業(yè)陸續(xù)順利復(fù)工。然而，文安縣人造板產(chǎn)業(yè)與湖北籍員工親如一家的情誼并沒有改變。

    為了保持與湖北籍員工的聯(lián)系，今年快五十歲的文安林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會會長張文軍開通了抖音，每天通過直播與春節(jié)回鄉(xiāng)的湖北員工探討復(fù)工復(fù)產(chǎn)問題，轉(zhuǎn)達(dá)文安縣委縣政府助推企業(yè)發(fā)展的好舉措、好辦法。

    “希望張總能早點接湖北人過去上班，今年好多湖北健康的老鄉(xiāng)出去打工太難了。”3月初 ，抖音上的一條留言像針一樣扎進張文軍心里。雖然政府促進湖北員工反崗的措施進展順利，但是怎樣才能解決眼下大家迫切想要工作的忐忑不安？

    張文軍抓緊與協(xié)會骨干商議，所有企業(yè)主再次表示：為湖北員工留崗、留薪，只要大家有回來繼續(xù)工作的意愿，原單位保證保留崗位，工資待遇一切不變！

    如果說民間自發(fā)組織的交流活動是兩地情感交流的“定心丸”，那么政府層面的接觸便是促進湖北員工盡快返崗的“硬手段”。

    2月下旬各企業(yè)陸續(xù)復(fù)工后，文安縣隨即成立了由縣政府主管副縣長牽頭，人社、工信、衛(wèi)健以及左柳灘區(qū)域為成員的工作專班，專題研究湖北人員返崗問題。通過多次對接湖北鄖西縣政府，協(xié)商具體返工辦法，保障持綠碼和健康卡的人員可以盡快返崗。

    3月19日，通過文安縣政府“點對點”包車服務(wù)，第一批搭載著580名湖北鄖西縣員工的大巴車駛?cè)胛陌部h左各莊鎮(zhèn)，通過核酸檢測后，這些工人將回歸原工作企業(yè)，投入到正常生產(chǎn)生活中。其余人員在通過核查登記后，也將有序返回文安縣工作崗位。

（版權(quán)歸原作者所有，若有侵權(quán)，請作者持權(quán)屬證明與本網(wǎng)聯(lián)系刪除）