太興家具榮獲“中山市人力資源優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)

頒獎(jiǎng)典禮現(xiàn)場(chǎng)

“世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有，而伯樂不常有”，12月25日，2013首屆中山企業(yè)金牌伯樂暨人力資源管理優(yōu)秀企業(yè)、經(jīng)理人評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮隆重舉行，以中山市太興家具有限公司為代表的40家企業(yè)獲選“中山市人力資源優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)，另有10人獲譽(yù)“中山企業(yè)金牌伯樂”稱號(hào)，50人榮獲“中山市人力資源管理優(yōu)秀經(jīng)理人”稱號(hào)！

太興家具人力資源部副經(jīng)理莊丹霞上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)（左一）

中山市人力資源管理優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)牌

據(jù)悉，本次活動(dòng)自8月30日啟動(dòng)，9月25日?qǐng)?bào)名截止，共吸引了中山70多家企業(yè)和近100名個(gè)人報(bào)名參評(píng)。名額的評(píng)定是經(jīng)過活動(dòng)組委會(huì)和人力資源管理專家的初評(píng)、復(fù)評(píng)以及市民投票等各個(gè)環(huán)節(jié)后最終產(chǎn)生的，極大地提高社會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)的關(guān)注，對(duì)人才管理的重視。

“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切需求，我們必須把人才，員工，擺在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的第一位。我們不僅要想方設(shè)法在工作中培養(yǎng)、提高他們的技能水平、工作能力，讓他們可以拿到更多的工資；還要在生活中、細(xì)節(jié)上關(guān)心他們，讓他們感到溫暖、開心。”太興家具總經(jīng)理李興暢在談到企業(yè)的人力資源管理問題時(shí)曾如是說。

太興家具門市

說到不如做到，十四年來，為提高員工技能水平，太興每年聘請(qǐng)資深專家、學(xué)者深入員工內(nèi)部，開展各項(xiàng)技能培訓(xùn)；為了充實(shí)人才隊(duì)伍，太興建立“產(chǎn)學(xué)研”合作，引進(jìn)博士后等高層次人才；為豐富員工業(yè)余生活，我們每年舉辦應(yīng)節(jié)性晚會(huì)、茶話會(huì)、全廠旅游、體育競(jìng)賽等活動(dòng)；為了溫暖員工的心，太興會(huì)溫馨提醒天氣變化；會(huì)定時(shí)進(jìn)行全廠體檢；會(huì)在每年暑假把員工小孩接到公司，與員工團(tuán)聚；更會(huì)在每年春節(jié)時(shí)，走進(jìn)員工的家里，與員工家屬一齊分享太興人的成長(zhǎng)......

“讓每一位太興員工因太興而幸?！?，是太興的心愿，更是太興的使命，太興努力踐行使命的過程，就是太興人力資源管理工作努力的方向，沒有太興人，便沒有太興，感謝太興人！